Duurzame Inzetbaarheid

Duurzame Inzetbaarheid kan in de visie van SKDI op twee manieren worden benaderd:

  1. de mate waarin werkenden kunnen (belastbaarheid) en willen (motivatie) blijven werken, al dan niet bij dezelfde werkgever (employability).
     
  2. de optimale samenhang tussen interne en externe marketing.